招聘崗位
一、招聘崗位:
生產崗位人員招聘一覽表
序號 崗位 性別 人數 崗位要求 備注 1 車間主任 男 1人 年齡30-45歲，身體健康，責任心強，管理能力強，熟悉相關行業工藝、設備，有相關行業、職位工作經驗者優先。 2 設備副主任 男 1人 年齡28-45歲，身體健康，責任心強，管理能力強，熟悉相關行業設備、電氣儀表，有相關行業、職位工作經驗者優先。 3 機修負責人 男 1人 年齡28-40歲，身體健康，責任心強，有較強的管理能力，執行力強，有焊工證，熟悉相關行業設備。 4 電儀負責人 男 1人 年齡28-40歲，身體健康，責任心強，有較強的管理能力，執行力強，有高低壓進網作業證，熟悉相關行業電氣、儀表。 5 車間統計員 女 1人 年齡22-45歲，身體健康，責任心強，有一定的財務知識。 6 車間班長 男 2人 年齡30-45歲，身體健康，責任心強，管理能力強，對相關行業的工藝、設備有一定的了解，有相關行業、職位工作經驗者優先。 倒班作業 7 電儀工 男 2人 年齡22-45歲，身體健康，責任心強，執行力強，有低壓進網作業證，熟悉相關行業電氣、儀表。 倒班作業 8 機修工 男 4人 年齡22-45歲，身體健康，責任心強，執行力強，有焊工證，熟悉 相關行業設備。 倒班作業 9 叉車工 男女 不限 10人 年齡22-45歲，身體健康，責任心強，執行力強，能吃苦耐勞，有一定的工作經驗。 倒班作業 10 投料負責 男 2人 年齡28-45歲，身體健康，責任心強，有較強的管理能力，執行力強，能吃苦耐勞，有相關行業、職位工作經驗者優先。 倒班作業 11 投料工 男 22人 年齡22-45歲，身體健康，責任心強，執行力強，能吃苦耐勞，有 一定的工作經驗。 倒班作業 12 造粒負責 男女 不限 2人 年齡28-40歲，身體健康，責任心強，有較強的管理能力，執行力強，能吃苦耐勞，靈活有悟性，有相關行業、職位工作經驗者優先。 倒班作業 13 造粒副手 男女 不限 2人 年齡22-40歲，身體健康，責任心強，執行力強，能吃苦耐勞，靈活有悟性，有相關行業、職位工作經驗者優先。 倒班作業 14 司爐負責 男 2人 年齡28-45歲，身體健康，責任心強，執行力強，能吃苦耐勞，有相關行業、職位工作經驗者優先。 倒班作業 15 包裝負責 女 2人 年齡28-45歲，身體健康，責任心強，有較強的管理能力，執行力 強，能吃苦耐勞，有相關行業、職位工作經驗者優先。 倒班作業 16 包裝工 女 12人 年齡22-45歲，身體健康，責任心強，執行力強，能吃苦耐勞，有 一定的工作經驗。 倒班作業 17 中控室 女 2人 年齡22-40歲，身體健康，責任心強，執行力強，能吃苦耐勞，靈 活有悟性，有相關行業、職位工作經驗者優先，學歷大專以上。 倒班作業 18 操作工 男女 不限 2人 年齡22-40歲，身體健康，責任心強，執行力強，能吃苦耐勞，靈 活有悟性，有相關行業、職位工作經驗者優先，學歷大專以上。 倒班作業 19 鍋爐工 男 2人 年齡28-45歲，身體健康，責任心強，執行力強，能吃苦耐勞，有相關行業、職位工作經驗者優先。 倒班作業
備注：以上生產崗位需倒班作業，每班上班時間為12小時。
銷售及管理人員招聘一覽表
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序號 |
崗位 |
性別 |
人數 |
崗位要求 |
備注 |
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1 |
銷售經理 |
男 |
10人 |
年齡22-35歲，身體健康，大專以上學歷，有肥料行業銷售工作經驗，會駕駛。 |
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2 |
銷售內勤 |
女 |
2人 |
年齡22-30歲，身體健康，大專以上學歷，財務、統計相關專業，熟練操作辦公軟件，有2年以上工作經驗。 |
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3 |
財務副經理 |
男女不限 |
2人 |
年齡28-35歲，身體健康，本科以上學歷，財務相關專業，有同等崗位工作經驗2年以上。 |
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4 |
成本會計 |
男 |
3人 |
年齡22-30歲，身體健康，本科以上學歷，財務相關專業，2年以上工作經驗。 |
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5 |
辦公室科員 |
男 |
2人 |
年齡22-30歲，身體健康，本科以上學歷，中文專業優先。 |
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6 |
門崗 |
男 |
5人 |
年齡28-45歲，身體健康，高中以上文化。 |
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7 |
保潔 |
女 |
5人 |
年齡28-50歲之間，干凈利索，手腳麻利。 |
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8 |
廚師 |
男女不限 |
5人 |
年齡28-45歲，身體健康，高中以上文化，5年以上廚師工作經驗，有廚師證書優先錄用。 |
二、招聘崗位要求：
1、致力于肥料行業發展，認同輝隆企業文化及內部管理制度，吃苦耐勞，樂于奉獻，愛崗敬業。
2、有較強的組織和協調能力，具備良好的溝通能力、表達能力和解決問題的能力。
3、踏實勤奮進取，適應從基層做起，全面培養自身綜合素質，為后期在企業平臺上快速成長和發展打下堅實的基礎。
三、個人發展職業規劃：
1、崗位人員→技術主管→部門負責人→生產行政副總。(生產行政崗位)
2、銷售員→銷售經理→大區經理→銷售總監→銷售副總。（營銷崗位）
新加盟公司的應屆畢業生還需到生產崗位學習鍛煉3個月。
四、工資福利待遇：
（1）工資參照公司薪酬管理制度執行：
提供吉林市地區有一定競爭力的薪酬待遇，工資每年根據員工工作表現調整一次，每工作一年享受240元工
齡補貼，正式錄用后簽訂聘用勞動合同，購買“五險一金”。
（2）用餐：公司自建食堂。
（3）住宿：公司免費提供宿舍。
（4）活動場所：公司建有賓館（一棟5層賓館，內設有大型會議室、學術報告廳、健身房、乒乓 球室、卡拉OK娛樂場所等設施）。
（5）其他福利：節假日過節費（春節、五一、端午、中秋、國慶節、元旦）、高溫補貼、管理人員電話費補貼、季度優秀員工獎勵、年度先進個人獎勵、公司組織的學習發展類培訓課程等；帶薪休假（法定節假日）。
（6）業余活動：公司不定期組織舉辦綜藝娛樂活動，如：籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、演講比賽、搶答賽、趣味活動、戶外拓展、新年晚會等。
五、聯系方式：
聯系電話：0432-63057377
招聘郵箱：2826893287@qq.com（請將郵件主題，編輯為應聘：崗位名稱+個人姓名）
公司地址：吉林市經濟技術開發區九江大路通達街196號
公司網址：http://www.tagifind.com/